Mendorong Kecemerlangan Staf Peringkat Atasan Menggunakan Strategi dan Teknik Nabi.

PENGENALAN

• Ada masanya organisasi kehilangan pegawai-pegawai pentingnya apabila mereka berhenti dan berpindah ke organisasi lain.
• Nabi Muhammad menunjukkan teknik yang betul apabila mendorong individu yang sudah sedia cemerlang bagi mengekalkan kesetiaan dan kecemerlangan mereka.

OBJEKTIF

• Mengenali jenis-jenis staff yang layak dimasukkan dalam senarai golongan staff cemerlang.
• Memilih jenis-jenis kecemerlangan yang dihargai dan layak diberi ganjaran.
• Mengenal pasti faktor yang boleh memecah-belahkan perpaduan dalam kalangan golongan cemerlang.
• Memilih jenis-jenis ganjaran sosial yang sesuai diberikan kepada staff cemerlang.

Kandungan Kursus

        i.            Sesi memilih staff atasan yang layak dipuji di khalayak ramai.

-         Aplikasi hadith 'Tujuh Orang Cemerlang'

      ii.            Sesi ciri-ciri pujian untuk setiap jenis kecemerlangan.

-         Aplikasi hadith 'Tujuh Orang Cemerlang'

-         Aplikasi hadith 'Soalan Agung'

-         Aplikasi hadith 'Ubay Bahagia'

-         Aplikasi hadith 'Khadijah Memuji Muhammad SAW'

    iii.     Sesi teknik mendorong orang cemerlang dengan menggunakan skrip tawaran, bukan skrip cabaran.

-         Aplikasi hadith 'Sehelai Bulu Seladang'

     iv.         Sesi strategi menaikkan maruah dan status pegawai tinggi yang tercalar akibat konflik individu.

-         Aplikasi hadith 'Abdul Rahman bin Auf Berkonflik dengan Khalid al-Walid'

     v.           Sesi strategi mendamaikan perempuan berstatus tinggi yang berkonflik sesama mereka.

-         Aplikasi hadith 'Sofea Menangis'

    vi.           Sesi rumusan dan pelan tindakan

  vii.       Sesi penilaian kursus

Impak

• Mengurangkan risiko kehilangan staf atasan.
• Mengurangkan konflik antara puak dalam kalangan staf atasan.
• Meningkatkan rasa hormat orang bawah kepada staf atasan.
• Merapatkan perpaduan dan kerjasama antara staf atasan.

<<< KEMBALI